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Programas

Escuelas, certificaciones y programas para desarrollar liderazgo aplicado

Presentamos las rutas formativas del portafolio como productos claros: escuela básica, escuela avanzada, certificaciones internacionales, comunicación, oratoria, diagnósticos y tests.

Programas de liderazgo Naranjo Consulting

Nuestros programas combinan formación, coaching, aprendizaje experiencial y herramientas de diagnóstico. Pueden tomarse como cohortes abiertas, procesos corporativos o rutas diseñadas para una organización específica.

Tests de liderazgo

Once evaluaciones individuales para convertir hallazgos en acciones

Elija el test que responda a su objetivo. Cada unidad se compra por separado e incluye acceso digital y reporte personalizado.

Disponible Influencia

Tipo de Poder

Reconoce tus principales fuentes de poder e influencia y cómo las aplicas en situaciones de liderazgo.

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Disponible Liderazgo

Estilo de liderazgo

Identifica tus patrones de dirección, influencia y toma de decisiones para fortalecer tu liderazgo.

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Disponible Situacional

Liderazgo situacional

Evalúa cómo adaptas tus decisiones al contexto, la tarea y el nivel de desarrollo del equipo.

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Disponible Percepción

Comunicación eficaz

Identifica tu canal predominante de percepción y comunicación para conectar mejor con otras personas.

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Disponible Comunicación

Inventario de Habilidades de Comunicación

Reconoce seis habilidades de comunicación aplicadas al entorno laboral y sus oportunidades de desarrollo.

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Disponible Equipos

Diagnóstico de Trabajo en Equipo

Identifica fortalezas, comportamientos y brechas que influyen en la colaboración y los resultados del equipo.

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Disponible Delegación

Estilo de delegación

Reconoce tus habilidades y tu estilo predominante al asignar responsabilidades y acompañar a otras personas.

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Disponible Autoconocimiento

La Rueda de la Vida

Visualiza tu satisfacción en distintas áreas de la vida y define prioridades concretas de desarrollo.

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Disponible Emociones

Inteligencia emocional

Reconoce cómo atiendes, comprendes y regulas tus estados emocionales en el ejercicio del liderazgo.

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Disponible Conflictos

Resolución de conflictos

Identifica tus estilos predominantes para abordar conflictos y ampliar tus alternativas de respuesta.

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Disponible Motivación

Estilo de motivación

Reconoce los factores que movilizan tu conducta y las palancas que fortalecen tu compromiso.

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01Diagnóstico inicial

El test ayuda a reconocer el punto de partida antes de diseñar una intervención.

02Aplicación práctica

Los hallazgos pueden alimentar conversaciones de coaching, ejercicios y compromisos de aplicación.

03Seguimiento

La información sirve para contrastar avances y tomar mejores decisiones de crecimiento.

Metodologías diferenciadoras

Aprendizaje experiencial para convertir reflexión en acción

Combinamos herramientas vivenciales, diagnóstico y coaching para observar comportamientos reales, conversar sobre lo que ocurre y transformar el aprendizaje en acuerdos aplicables al trabajo diario.

MTa Learning

Retos experienciales para desarrollar liderazgo, colaboración, comunicación y aprendizaje desde la práctica.

Matalog Training

Simulaciones de sistemas, procesos y coordinación para analizar decisiones y mejorar desempeño colectivo.

Playmobil Pro

Representación de escenarios, roles y relaciones para visualizar dinámicas organizacionales complejas.

Aprendizaje experiencial

Actividades diseñadas para que el participante aprenda haciendo, observe patrones y practique nuevas respuestas.

Estudios de caso

Análisis de situaciones reales para entrenar criterio, toma de decisiones y lectura estratégica del contexto.

Juegos de roles

Práctica de conversaciones difíciles, retroalimentación, negociación, influencia y liderazgo cotidiano.

Simulaciones

Escenarios controlados para ensayar decisiones, identificar brechas y experimentar consecuencias de acción.

Coaching ejecutivo

Conversaciones estructuradas para ampliar conciencia, criterio e impacto en líderes y equipos directivos.

Feedback 360

Lectura multifuente para contrastar percepción, evidenciar oportunidades y orientar planes de crecimiento.

01Observar

Hacemos visible la dinámica real de la persona, el equipo o la organización.

02Reflexionar

Guiamos conversaciones para comprender causas, tensiones y oportunidades.

03Practicar

Entrenamos nuevas respuestas con ejercicios, simulaciones y feedback.

04Transferir

Convertimos el aprendizaje en compromisos aplicables y seguimiento.

Escuelas y rutas empresariales

Programas para convertir intención en práctica sostenida

Estas rutas son la base comercial para líderes, equipos y organizaciones que necesitan desarrollar capacidades con profundidad, continuidad y aplicación real.

Escuela avanzada

Escuela Avanzada de Liderazgo

Profundización para líderes que requieren mayor criterio estratégico, gestión de equipos, conversaciones complejas y ejecución sostenible.

AvanzadoDirectivosAplicado
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Empresa

Escuela de Liderazgo Empresarial

Programa corporativo adaptable para desarrollar líderes de distintos niveles dentro de una organización, alineado con cultura y objetivos.

CorporativoA medidaSeguimiento
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Certificaciones internacionales

Programas certificados para desarrollar capacidades profesionales y organizacionales

Las certificaciones conectan el respaldo institucional de Naranjo con rutas formativas específicas para personas, líderes, coaches y equipos.

GCF

Certificación en Coaching Personal

Formación para acompañar conversaciones de autoconocimiento, propósito, toma de decisiones y crecimiento personal.

CertificaciónPersonalCoaching
Conocer certificación
GCF

Certificación en Coaching Ejecutivo y de Equipos

Ruta para intervenir conversaciones, acuerdos, liderazgo y desempeño en ejecutivos y equipos de trabajo.

EjecutivosEquiposCoaching
Conocer certificación
Oratoria

Certificación en Comunicación y Oratoria

Entrenamiento para comunicar con claridad, presencia, estructura y seguridad en escenarios personales, ejecutivos y públicos.

ComunicaciónOratoriaPráctico
Conocer certificación
IDC

Liderazgo Transformacional

Proceso orientado a movilizar cultura, criterio, relaciones y resultados desde una mirada integral del liderazgo.

TransformaciónLiderazgoInternacional
Conocer certificación
Experiencial

Herramientas de aprendizaje experiencial

Procesos para facilitadores y equipos que integran dinámicas, simulaciones y metodologías activas para aprender haciendo.

MTaFacilitaciónEquipos
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Tests

Diagnósticos y tests de liderazgo

Evaluaciones para acompañar procesos formativos con evidencia, reportes individuales y lecturas útiles para coaching o seguimiento.

Tipo de poderSuite de testsReportes
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Cómo escoger

Una ruta distinta según el momento de la persona o la organización

01

Escuela

Cuando se necesita una ruta progresiva para desarrollar líderes y sostener aprendizajes.

02

Certificación

Cuando la persona busca una formación formal con respaldo y competencias específicas.

03

Programa corporativo

Cuando la organización quiere una solución adaptada a su cultura, objetivos y equipos.

04

Test o diagnóstico

Cuando se requiere una lectura inicial para orientar decisiones de formación o coaching.

Para quiénes son

Rutas para líderes, equipos y organizaciones

Líderes

Enfocados en evolución personal, criterio, comunicación y mejora de su impacto organizacional.

Equipos

Que buscan fortalecer coordinación, confianza, acuerdos y efectividad colectiva.

Organizaciones

Interesadas en procesos de transformación cultural, estratégica e institucional.

Cómo lo hacemos

Un proceso metódico para garantizar pertinencia y sostenibilidad

01

Escuchar

Analizamos la realidad de la organización para identificar brechas y oportunidades reales.

02

Estructurar

Diseñamos un plan flexible con objetivos claros, adaptado a tiempos y necesidades.

03

Acompañar

Facilitamos aprendizaje, conversaciones y prácticas durante todo el proceso.

04

Ajustar

Revisamos hallazgos, aprendizajes y avances para sostener la ruta con criterio.

Diseño conjunto

Diseñemos juntos el programa que mejor responda a su contexto

Podemos ayudarle a identificar una ruta de acompañamiento alineada con sus objetivos, su realidad y el tipo de transformación que desea impulsar.

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