Objetivo
Escalar impacto directivo
Desarrollar criterio estratégico, influencia transversal y prácticas para liderar equipos en contextos de cambio.
Escuela avanzada
Escuela Avanzada de Liderazgo
Un programa para líderes con experiencia que necesitan escalar influencia, visión estratégica, gestión del cambio y capacidad de movilizar resultados sostenibles.
Duración
10 semanas
Ruta orientativa de 40 horas, ajustable según agenda ejecutiva y objetivos de negocio.
Modalidad
Mixta o presencial
Sesiones en vivo, trabajo aplicado, mentoría y espacios de seguimiento.
Metodologías diferenciadoras
Aprendizaje experiencial para convertir reflexión en acción
Combinamos herramientas vivenciales, diagnóstico y coaching para observar comportamientos reales, conversar sobre lo que ocurre y transformar el aprendizaje en acuerdos aplicables al trabajo diario.
Lego Serious Play
Construcción visual de ideas, retos y decisiones para facilitar conversaciones profundas con equipos y líderes.
MTa Learning
Retos experienciales para desarrollar liderazgo, colaboración, comunicación y aprendizaje desde la práctica.
Matalog Training
Simulaciones de sistemas, procesos y coordinación para analizar decisiones y mejorar desempeño colectivo.
Playmobil Pro
Representación de escenarios, roles y relaciones para visualizar dinámicas organizacionales complejas.
Aprendizaje experiencial
Actividades diseñadas para que el participante aprenda haciendo, observe patrones y practique nuevas respuestas.
Estudios de caso
Análisis de situaciones reales para entrenar criterio, toma de decisiones y lectura estratégica del contexto.
Juegos de roles
Práctica de conversaciones difíciles, retroalimentación, negociación, influencia y liderazgo cotidiano.
Simulaciones
Escenarios controlados para ensayar decisiones, identificar brechas y experimentar consecuencias de acción.
Coaching ejecutivo
Conversaciones estructuradas para ampliar conciencia, criterio e impacto en líderes y equipos directivos.
Feedback 360
Lectura multifuente para contrastar percepción, evidenciar oportunidades y orientar planes de crecimiento.
Hacemos visible la dinámica real de la persona, el equipo o la organización.
Guiamos conversaciones para comprender causas, tensiones y oportunidades.
Entrenamos nuevas respuestas con ejercicios, simulaciones y feedback.
Convertimos el aprendizaje en compromisos aplicables y seguimiento.
Módulos
Ruta de formación avanzada
Pensamiento estratégico
Lectura del entorno, prioridades y decisiones de impacto.
Liderazgo transformacional
Movilización, propósito y gestión de conversaciones críticas.
Equipos de alto desempeño
Confianza, accountability, coordinación y resultados.
Proyecto aplicado
Diseño de acciones sobre un reto real de liderazgo.
Herramientas
Diagnóstico, práctica y aplicación
La escuela integra assessment de liderazgo, análisis de casos, feedback 360, simulaciones de conversaciones, coaching ejecutivo y retos aplicados al contexto de los participantes.
Puede complementarse con tests como Tipo de Poder, Estilos de Liderazgo, Liderazgo Situacional, Delegación, Comunicación y Trabajo en Equipo para sostener diagnóstico, práctica y seguimiento.
Tests de liderazgo
Once evaluaciones individuales para convertir hallazgos en acciones
Elija el test que responda a su objetivo. Cada unidad se compra por separado e incluye acceso digital y reporte personalizado.
Disponible
Influencia
Tipo de Poder
Reconoce tus principales fuentes de poder e influencia y cómo las aplicas en situaciones de liderazgo.
Comprar test
Disponible
Liderazgo
Estilo de liderazgo
Identifica tus patrones de dirección, influencia y toma de decisiones para fortalecer tu liderazgo.
Comprar test
Disponible
Situacional
Liderazgo situacional
Evalúa cómo adaptas tus decisiones al contexto, la tarea y el nivel de desarrollo del equipo.
Comprar test
Disponible
Percepción
Comunicación eficaz
Identifica tu canal predominante de percepción y comunicación para conectar mejor con otras personas.
Comprar test
Disponible
Comunicación
Inventario de Habilidades de Comunicación
Reconoce seis habilidades de comunicación aplicadas al entorno laboral y sus oportunidades de desarrollo.
Comprar test
Disponible
Equipos
Diagnóstico de Trabajo en Equipo
Identifica fortalezas, comportamientos y brechas que influyen en la colaboración y los resultados del equipo.
Comprar test
Disponible
Delegación
Estilo de delegación
Reconoce tus habilidades y tu estilo predominante al asignar responsabilidades y acompañar a otras personas.
Comprar test
Disponible
Autoconocimiento
La Rueda de la Vida
Visualiza tu satisfacción en distintas áreas de la vida y define prioridades concretas de desarrollo.
Comprar test
Disponible
Emociones
Inteligencia emocional
Reconoce cómo atiendes, comprendes y regulas tus estados emocionales en el ejercicio del liderazgo.
Comprar test
Disponible
Conflictos
Resolución de conflictos
Identifica tus estilos predominantes para abordar conflictos y ampliar tus alternativas de respuesta.
Comprar test
Disponible
Motivación
Estilo de motivación
Reconoce los factores que movilizan tu conducta y las palancas que fortalecen tu compromiso.
Comprar testEl test ayuda a reconocer el punto de partida antes de diseñar una intervención.
Los hallazgos pueden alimentar conversaciones de coaching, ejercicios y compromisos de aplicación.
La información sirve para contrastar avances y tomar mejores decisiones de crecimiento.
Beneficios
Lo que fortalece en sus líderes
Visión
Capacidad para conectar decisiones con objetivos estratégicos.
Influencia
Mayor habilidad para movilizar equipos y stakeholders.
Cambio
Herramientas para acompañar transición, cultura y desempeño.
Transferencia
Planes de acción sobre desafíos reales de liderazgo.
Dirigido a
¿Para quién es?
Gerentes y directores
Líderes responsables de resultados, personas y transformación.
Mandos medios senior
Perfiles que deben ampliar influencia y autonomía decisional.
Empresas en cambio
Organizaciones que necesitan preparar líderes para escenarios complejos.
Próximo paso
Diseñemos una ruta avanzada para sus líderes clave
Podemos revisar objetivos, perfiles y modalidad para proponer una cohorte adecuada.