Objetivo
Acompañar liderazgo y sistemas de equipo
Desarrollar competencias para intervenir conversaciones ejecutivas, dinámicas de equipo y retos de desempeño.
Certificación
Certificación en Coaching Ejecutivo y Equipos
Programa para acompañar líderes, conversaciones ejecutivas y sistemas de equipo con una mirada estratégica, humana y orientada a resultados.
Duración
Ruta intensiva con práctica
Duración ajustable por cohorte, con sesiones en vivo, práctica, mentoría y supervisión.
Modalidad
Presencial, virtual en vivo o híbrida
Diseñada para profesionales, líderes y equipos de talento humano.
Metodologías diferenciadoras
Aprendizaje experiencial para convertir reflexión en acción
Combinamos herramientas vivenciales, diagnóstico y coaching para observar comportamientos reales, conversar sobre lo que ocurre y transformar el aprendizaje en acuerdos aplicables al trabajo diario.
Lego Serious Play
Construcción visual de ideas, retos y decisiones para facilitar conversaciones profundas con equipos y líderes.
MTa Learning
Retos experienciales para desarrollar liderazgo, colaboración, comunicación y aprendizaje desde la práctica.
Matalog Training
Simulaciones de sistemas, procesos y coordinación para analizar decisiones y mejorar desempeño colectivo.
Playmobil Pro
Representación de escenarios, roles y relaciones para visualizar dinámicas organizacionales complejas.
Aprendizaje experiencial
Actividades diseñadas para que el participante aprenda haciendo, observe patrones y practique nuevas respuestas.
Estudios de caso
Análisis de situaciones reales para entrenar criterio, toma de decisiones y lectura estratégica del contexto.
Juegos de roles
Práctica de conversaciones difíciles, retroalimentación, negociación, influencia y liderazgo cotidiano.
Simulaciones
Escenarios controlados para ensayar decisiones, identificar brechas y experimentar consecuencias de acción.
Coaching ejecutivo
Conversaciones estructuradas para ampliar conciencia, criterio e impacto en líderes y equipos directivos.
Feedback 360
Lectura multifuente para contrastar percepción, evidenciar oportunidades y orientar planes de crecimiento.
Hacemos visible la dinámica real de la persona, el equipo o la organización.
Guiamos conversaciones para comprender causas, tensiones y oportunidades.
Entrenamos nuevas respuestas con ejercicios, simulaciones y feedback.
Convertimos el aprendizaje en compromisos aplicables y seguimiento.
Módulos
Ejes de formación
Coaching ejecutivo
Contrato, objetivo, contexto organizacional y conversación de impacto.
Sistemas de equipo
Dinámicas, acuerdos, roles, confianza y accountability.
Diagnóstico y feedback
Lectura de brechas, feedback 360 y medición de avances.
Supervisión
Práctica observada, mentoría y consolidación profesional.
Herramientas
Intervenciones para ejecutivos y equipos
Usamos coaching ejecutivo, feedback 360, assessment de liderazgo, conversaciones de desempeño, mapas de equipo, simulaciones y análisis de casos organizacionales.
El programa puede integrar metodologías experienciales para observar comportamiento real y traducirlo en compromisos de cambio.
Beneficios
Capacidades que fortalece
Lectura sistémica
Comprensión de personas, equipo y contexto organizacional.
Intervención ejecutiva
Conversaciones con foco en resultados, aprendizaje y decisión.
Equipos conscientes
Mayor claridad sobre acuerdos, confianza y desempeño.
Práctica supervisada
Retroalimentación profesional para mejorar calidad de intervención.
Dirigido a
¿Para quién es?
Coaches y consultores
Profesionales que acompañan líderes y equipos.
Talento humano
Áreas responsables de desarrollo, cultura y desempeño.
Líderes senior
Ejecutivos que desean integrar conversaciones de coaching en su estilo.
Próximo paso
Revise si esta certificación encaja con su ruta profesional o corporativa
Podemos explicar alcance, prácticas, requisitos y posibles formatos.